58同城發布餐飲行業就業報告:上半年招聘需求增

2019-12-08 11:12

  針對暑期求職高峰,58同城聯動麥當勞、京東、李寧、順豐速運等餐飲、互聯網、零售、物流行業知名企業,通過創意廣告、58同城線上招聘專區等形式,開啟了一場“國民招聘”盛會。同時,58同城招聘研究院聚焦餐飲行業,通過嚴謹精細的數據分析,對該行業整體招聘及求職趨勢做出了解讀。

  餐飲行業招聘現狀:線上、線下“兩手抓”

  中國飯店協會數據表明,2018年全國餐飲收入42716億元,同比增長9.5%。根據國家統計局數據顯示,截至2017年底,限額以上餐飲行業的從業人數達到2232萬人,巨大的餐飲市場背后,餐飲行業的人才招聘需求不容小覷。以全球知名餐飲品牌麥當勞為例,麥當勞中國目前有超過3100家餐廳,員工逾17萬名,預計2019年全年將招聘11萬人。

58同城發布餐飲行業就業報告:上半年招聘需求增

  58同城招聘研究院數據也顯示,餐飲企業招聘中對服務員、接待員等服務類崗位需求量特別大。服務類崗位是最直接接觸消費者的員工,企業對這部分求職者的溝通力、親和力均有要求。較大的需求量,加上餐飲行業從業者流動性高的特性,讓服務類崗位招聘容易出現供不應求的狀態。

  目前,大多數餐飲企業采取線上、線下兩手抓的招聘模式,一方面通過網絡招聘平臺,利用互聯網優勢,快速觸達更廣泛的候選人;另一方面因行業工作時間的特殊性,企業也會于門店張貼廣告吸引周邊求職者。

  上半年餐飲行業招聘需求增長46.18% 平均月薪6387元

  58同城招聘研究院數據顯示,2019年1-6月,有招聘需求的餐飲企業同比增長46.18%,尤其在2月份需求增長明顯。在招聘崗位上,服務員需求量僅次于銷售崗位。同時,大量求職者在春節假期后選擇換工作來開啟新生活,餐飲行業求職者數量在2月份增長顯著。

58同城發布餐飲行業就業報告:上半年招聘需求增

  薪酬方面,58同城招聘研究院數據顯示,2018年上半年餐飲企業支付薪酬均值為5504元/月,2019年上半年餐飲企業支付薪酬均值為6387元/月,企業給付同比增長16.04%。

  隨著餐飲行業的快速發展,“如何留人”也成為餐飲企業的思考題。只有從本質上了解求職者的求職需求,才能穩定地留住人才。58同城作為國民招聘大平臺,深諳職場的瞬息萬變,未來58同城將繼續透過大數據剖析行業走勢,精準對接企業及求職者,引領招聘行業健康快速發展。

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